REAは、テクノロジーの力で、
地域の移動課題と向き合う会社です。
データや画面の上だけでは、
本当の課題は見えてきません。
だからこそ、私たちは現場に入り込み、
同じ目線で
課題を捉え、地道に仕組みを育てていきます。
地域のリアルに誠実に向き合い、
社会に必要な変革
をともに生み出す仲間を募集しています。
REAで働く意味
地域交通の課題に、
本気で向き合う。
人口減少や高齢化、ドライバー不足など、地域の交通を取り巻く環境は大きく変化しています。
REAは、テクノロジーの力を通じて、地域の移動を持続可能にする仕組みづくりに取り組んでいます。
いま、地域交通で
起きていること
- ・交通空白地域の拡大
- ・移動の制約による観光・消費機会の損失
- ・送迎負担による就労機会の制約・労働力の不足
- ・外出機会の喪失による介護・医療負担の増大
- ・子どもの学びの機会損失
REAが実現する
「現場を動かす力」
- ・地域の方々を巻き込みながら、新たな交通インフラを構築する
- ・移動の利便性を追求し、現場の声をもとに日々改善し続ける
- ・地域の交通事業者のDXを推進し、持続可能な交通サービスを実現する
REAの仕事が目指す未来
- ・誰もが自由に移動できる社会をつくる
- ・移動を通じて、人と地域をつなぎ、地域の暮らしを豊かにする
- ・移動の可能性を広げ、地方の活性化に貢献する
仕事のリアル
想像より泥臭い。
想像を超える達成感。
REAの仕事は、単にシステムを提供するだけではありません。
新たな交通インフラを地域に根づかせ、持続的な仕組みとして定着させるところまで責任を持つ仕事です。
だからこそ、さまざまな現場の課題に向き合いながら、「ITを現場で活かし、DXを成功させる」という、
他では得られない経験とスキルを身につけることができます。
POINT 01
仕事は現場で完成する
職種によって差はありますが、自治体・交通事業者や地域の現場に足を運ぶ出張や現地対応が多い仕事です。
地域の課題を解決するために、地域を尋ね、そこで暮らす人々と膝を合わせながら、共に取り組んでいます。
POINT 02
相手は
システムではなく人
お客様は、必ずしもシステムに慣れているとは限りません。
だからこそ、相手の状況に合わせて、丁寧にわかりやすく伝える力が必要です。
POINT 03
使い続けられてこそ、
価値がある
地域の新たな交通インフラとして、実際に使われ続けることがとても重要です。
提案したものが、そのまま地域にフィットするとは限りません。地域のニーズや現場の声に向き合いながら、より良い形へ改善していく仕事です。
POINT 04
自ら動かない人に、
人を動かすことはできない
交通インフラを変えることは、決して簡単な仕事ではありません。
だからこそ、社会を変えていくという強い意志を持ち、自ら考え、行動することが大切です。
厳しい環境かもしれない。
だからこそ、挑む価値があります。
「地域の課題解決に本気で向き合いたい」と思っていただける方には、
大きな成長とキャリア、そして何より誇りとやりがいのある仕事をお約束します。
REAのミッション
私たちの想いに
共感してくれる方を
求めています
MISSION
デジタル技術で
人々の移動を豊かにする
人間の生活に必要不可欠な「移動」。
我々はその移動の自由化を実現することで
健康寿命が伸び、
かつ地域の交流人口が活性化することで
消費機会が増加し、
結果的に地域経済を活性すること目指す。
我々はデジタル技術で移動という観点から
地域を元気にしていく。
IDEAL FOR YOU
こんな方には
マッチします
- 先入観にとらわれず、素直に学び続けられる方
- 責任を持って課題に向き合い、自ら考え行動できる方
- 変化を前向きに捉え、新しいことにも積極的に挑戦できる方
- 困難な状況でも粘り強く取り組める方
- 地域課題の解決や地方創生に興味・関心のある方
- 相手の立場に寄り添い、信頼関係を築ける方
WHO IT'S NOT FOR
こんな方には
合いません
- 指示がないと動けない方
- 変化の多い環境にストレスを感じる方
- 現場対応や出張を避けたい方
- 社会課題への関心が薄い方
- 一人で黙々と作業を進めたい方
- 決まった正解や安定した環境を求める方
職種紹介
私たちの仕事と職能。
REAでは、事業拡大に向けて複数職種で仲間を募集しています。
職種ごとの求める役割や経験をご紹介します。
セールス
地域交通の課題を捉え、
持続可能な交通インフラの
仕組みを提案する。
詳細情報を見る
自社開発プロダクトを通じて、自治体や交通事業者が抱える課題解決を支援するポジションです。
自身の提案が、地域交通の維持・利便性向上につながります。
仕事内容
- ・自治体や交通事業者、
医療福祉施設への提案営業 - ・顧客課題のヒアリング・整理
- ・交通課題や運用課題に応じた提案設計
- ・導入に向けた社内外の調整
- ・地域交通施策に関する情報収集
- ・展示会・セミナーでの顧客対応
必須経験・スキル
- ・法人営業経験3年以上(業界・商材不問)
- ・顧客課題に応じた提案型営業の経験
- ・社内外との円滑なコミュニケーション能力
歓迎する経験
- ・自治体向け営業経験
- ・MaaS領域での業務経験
- ・交通コンサルティング/交通関連業界
での実務経験 - ・複数関係者を巻き込みながら
プロジェクトを推進した経験
募集要項
| 会社名 | 株式会社REA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 就業場所 | 東京本社または福岡支社 ※会社の定める勤務地 東京本社：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル9F 福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下１階「Q」 |
| 就業時間 | 9:00~18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日：年間124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（12/30~1/3） 夏季休暇（3日） 年次有給休暇：有り（入社6か月経過後10日付与） 各種休暇（慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇等） |
| 時間外労働の有無 | あり（平均20時間） |
| 給与形態 | 月給制 |
| 想定年収 | 400万円～800万円 |
| 月給 | 285,000円～570,000円 （固定残業代：74,000円～（45時間分）を含む） |
| 昇給・賞与 | あり（年2回） |
| 給与補足 |
|
| 福利厚生 |
|
詳細情報を閉じる
エンジニア
地域交通を支える仕組みを、
技術の力でアップデートする。
詳細情報を見る
地域交通を支えるモビリティサービスの機能開発・改善を担うポジションです。
フロントエンド・バックエンド・モバイルアプリなど、ご経験に応じた領域の開発をお任せします。
- フロントエンド
- バックエンド
- モバイル
フロントエンドの仕事内容
- ・Next.js(React)またはVue.jsを用いた
Webアプリケーション開発 - ・ユーザー向け画面のUI/UX改善
- ・デザイナーと連携した画面設計・実装
- ・バックエンドAPIとの連携実装
- ・フロントエンドのパフォーマンス最適化
- ・その他会社の定める業務
フロントエンドの必須経験・スキル
- ・ReactやVue.jsなどのJavaScriptフレームワークでの開発経験（2年以上）
- ・HTML/CSSを用いたレスポンシブデザインの実装経験
- ・RESTful APIとの連携実装経験
- ・Gitなどを用いたチーム開発経験
フロントエンドとして歓迎する経験
- ・JavaScriptフレームワーク（Nuxt.js、Next.jsなど）の開発経験
- ・地図情報やリアルタイムデータを扱うUIの開発経験
- ・UIコンポーネントライブラリの設計・実装経験
- ・パフォーマンス最適化の経験
- ・デザイナーと協働した開発経験
フロントエンドの募集要項
| 会社名 | 株式会社REA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 就業場所 | 東京本社：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル9F ※会社の定める勤務地 ※経験・スキルに応じてフルリモート勤務可（応相談） |
| 就業時間 | 9:00~18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日：年間124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（12/30~1/3） 夏季休暇（3日） 年次有給休暇：有り（入社6か月経過後10日付与） 各種休暇（慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇等） |
| 時間外労働の有無 | あり（平均20時間） |
| 給与形態 | 月給制 |
| 想定年収 | 350万円～800万円 |
| 月給 | 266,000円～570,000円 （固定残業代：69,000円～（45時間分）を含む。） |
| 昇給・賞与 | あり（年2回） |
| 給与補足 |
|
| 福利厚生 |
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費：実費支給 その他：自己成長支援金（4.8万円/年）使用可※規程あり |
バックエンドの仕事内容
- ・Laravelを用いたAPIの設計・開発
- ・データベース設計およびシステムアーキテクチャの設計
- ・AIアルゴリズムや外部システムとの連携機能の開発
- ・システム全体の品質・セキュリティ・パフォーマンス向上
- ・フロントエンドチームとの連携
バックエンドの必須経験・スキル
- ・Laravelでのバックエンド開発経験（2年以上）
- ・RESTful APIの設計・開発経験
- ・SQLデータベースの設計・運用経験
- ・Gitなどを用いたチーム開発経験
バックエンドとして歓迎する経験
- ・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
- ・AWSなどのクラウド環境での開発・運用経験
- ・CIツールを活用した自動テスト・デプロイの経験
- ・地理情報システム（GIS）の開発経験
- ・リアルタイムシステムの開発経験
バックエンドの募集要項
| 会社名 | 株式会社REA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 就業場所 | 東京本社：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル9F ※会社の定める勤務地 ※経験・スキルに応じてフルリモート勤務可（応相談） |
| 就業時間 | 9:00~18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日：年間124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（12/30~1/3） 夏季休暇（3日） 年次有給休暇：有り（入社6か月経過後10日付与） 各種休暇（慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇等） |
| 時間外労働の有無 | あり（平均20時間） |
| 給与形態 | 月給制 |
| 想定年収 | 350万円～800万円 |
| 月給 | 266,000円～570,000円 （固定残業代：69,000円～（45時間分）を含む。） |
| 昇給・賞与 | あり（年2回） |
| 給与補足 |
|
| 福利厚生 |
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費：実費支給 その他：自己成長支援金（4.8万円/年）使用可※規程あり |
モバイルの仕事内容
- ・Flutterを用いたモバイルアプリ開発
- ・iOS / Android向けアプリ機能開発
- ・ユーザー向け画面のUI/UX改善
- ・デザイナーと連携した画面設計・実装
- ・バックエンドAPIとの連携実装
モバイルの必須経験・スキル
- ・モバイル開発経験（2年以上）
- ・RESTful APIとの連携実装経験
- ・Gitなどを用いたチーム開発経験
モバイルとして歓迎する経験
- ・地図情報やリアルタイムデータを扱うUIの開発経験
- ・UIコンポーネントライブラリの設計・実装経験
- ・パフォーマンス最適化の経験
- ・デザイナーと協働した開発経験
モバイルの募集要項
| 会社名 | 株式会社REA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 就業場所 | 東京本社：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル9F ※会社の定める勤務地 ※経験・スキルに応じてフルリモート勤務可（応相談） |
| 就業時間 | 9:00~18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日：年間124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（12/30~1/3） 夏季休暇（3日） 年次有給休暇：有り（入社6か月経過後10日付与） 各種休暇（慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇等） |
| 時間外労働の有無 | あり（平均20時間） |
| 給与形態 | 月給制 |
| 想定年収 | 500万円～800万円 |
| 月給 | 357,000円～570,000円 （固定残業代：93,000円～（45時間分）を含む。） |
| 昇給・賞与 | あり（年2回） |
| 給与補足 |
|
| 福利厚生 |
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 交通費：実費支給 その他：自己成長支援金（4.8万円/年）使用可※規程あり |
詳細情報を閉じる
カスタマー
サポート・サクセス
地域交通の現場に寄り添い、
持続可能な移動の実現を支える。
詳細情報を見る
自社サービスの導入支援・運用サポートを通じて、お客様と伴走しながら、移動課題の解決や業務効率化を支援します。
仕事内容
- ・サービス導入支援・お客様向け説明会
- ・問い合わせ対応・テクニカルサポート
- ・運用課題のヒアリング
- ・社内開発チームへのフィードバック・連携
- ・システム設定・バージョンアップのテスト
- ・マニュアル・業務フロー整備
- ・サポート品質向上に向けた改善提案
必須経験・スキル
- ・カスタマーサポートの実務経験(1年以上)
- ・顧客の要望や課題を正確に理解し、対応する調整力
- ・複数案件を並行して推進できるタスクマネジメント力
歓迎する経験
- ・IT/SaaS業界での業務経験
- ・サービス導入支援や運用立ち上げ経験
- ・顧客体験向上に向けた提案・改善経験
- ・業務改善や運用フロー整備の経験
募集要項
| 会社名 | 株式会社REA |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（無期雇用） |
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 就業場所 | 東京本社または福岡支社 ※会社の定める勤務地 東京本社：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル9F 福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 アミュプラザ博多 地下１階「Q」 |
| 就業時間 | 9:00~18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 年間休日：年間124日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇（12/30~1/3） 夏季休暇（3日） 年次有給休暇：有り（入社6か月経過後10日付与） 各種休暇（慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇等） |
| 時間外労働の有無 | あり（平均20時間） |
| 給与形態 | 月給制 |
| 想定年収 | 350万円～700万円 |
| 月給 | 266,000円～500,000円 （固定残業代：69,000円～（45時間分）を含む。） |
| 昇給・賞与 | あり（年2回） |
| 給与補足 |
|
| 福利厚生 |
|
詳細情報を閉じる
働く環境
挑戦しやすい制度が自慢です。
仕事のやりがいや成長だけでなく、働き方や制度も応募前にきちんとお伝えします。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方
ライフステージの変化を迎えた時にも働き続けられるよう柔軟な勤務スタイルを採用しています。
- ・リモートワーク体制（週2日程度）
- ・マタニティ社員はフルリモートワークや時差出勤可
- ・産休・育休復帰後の時短勤務
学びと挑戦を後押しする制度
- ・自己成長支援金（4.8万円/年）使用可※規程あり
セミナー参加、書籍購入など、キャリアアップに自由に活用できます。 - ・読書会（エンジニアチーム）
チームで知識を共有しながら、スキルを高める取り組みを定期的に行っています。
部署を越えてコミュニケーションが取れる環境
REAでは、部署間の枠組みを越えて、定期的に情報共有や意見交換の場を設けています。
また、オフィスはワンフロアで、部署ごとの仕切りや改まった社長室もないシームレスな空間です。
こうした日常の働き方に加えて、全員で学びあうための社内イベントも開催しています。
たとえば、月に1回、全社員が顔を合わせ、会社の現状や方向性を共有し、ベクトルをそろえる「REAサミット」。さらに「ソクラテスの会」では、“知らないことを素直に知る”をテーマに、役職や立場に関係なくフラットに質問し合い、理解を深める時間を設けるなど、“生のコミュニケーション”を大切にしています。
数字で見るREA
REAの実態をデータで見る。
会社の輪郭が伝わるよう、REAをいくつかの数字でご紹介します。
よくある質問
不安なこと、なんでも聞いてください。
- 仕事について
- 働き方について
- 選考について
- Q. REAはどのような会社ですか？
- REAは、地域交通の課題解決に取り組むモビリティカンパニーです。
自治体や交通事業者の運行を支える配車プラットフォームや、利用者の移動をよりスムーズにする配車アプリなどを提供し、地域の移動を支える仕組みづくりを行っています。 - Q. REAの仕事の特徴は何ですか？
- プロダクトを提供して終わりではなく、現場で使われる状態まで責任を持つ点です。
地域や顧客ごとの課題や特徴を理解しながら、導入・運用・改善まで継続して関わります。 - Q. どのようなお客様と関わりますか？
- 主に地方自治体や交通事業者(タクシー・バス会社など)と関わります。
また、鉄道事業者や通信事業者などの大手企業をはじめ、送迎サービス事業者など、地域の移動に関わるさまざまな企業・団体との連携も行っています。
今後の事業拡大に伴い、医療・介護事業者など、さらに幅広い関係者との協働が増えていく見込みです。 - Q. セールス職の特徴は何ですか？
- 地域交通という社会インフラに関わりながら、自治体や交通事業者の課題解決を支援する仕事です。
運行・配車業務の効率化や移動手段の確保など、地域や顧客ごとに異なる課題に向き合い、最適な解決策を提案します。
地域住民・自治体・交通事業者の三者に価値を提供できることが特徴です。 - Q. カスタマーサポート・サクセス職の特徴は何ですか？
- 単なる問い合わせ対応ではなく、システム導入から運用・定着まで、お客様の伴走支援を行います。
システム設定や技術的なサポートに加え、お客様の要望や課題をヒアリングし、開発チームと連携する役割も担います。お客様の業務改善やサービスの定着、プロダクトへの理解促進を支援するとともに、現場の声をプロダクト改善につなげることができるポジションです。 - Q. どのような人が活躍していますか？
- 素直に学び続ける姿勢を持ち、自ら考えて行動できる方が活躍しています。
職種を問わず、変化を前向きに捉えながら周囲と協力し、課題解決に向けて最後までやり切れる方がREAにフィットしやすいです。
地域交通をはじめとする社会課題への関心を持ち、より良いサービスづくりに取り組めることも大切な要素です。
- Q. 勤務地はどこですか？
- 主な勤務地は東京・福岡です。
職種や配属によって拠点が異なるため、詳細は募集職種ごとにご確認ください。 - Q. 勤務時間を教えてください。
- 基本の勤務時間は9:00〜18:00です。
詳細は職種や雇用条件に応じてご案内します。 - Q. リモート勤務はできますか？
- 職種や業務内容に応じてリモート勤務も活用しています。
ただし、顧客対応や現地訪問が必要な業務もあるため、出社と組み合わせたハイブリッドな働き方が基本となります。 - Q. 出張はありますか？
- あります。特にセールスやカスタマーサポートなど、顧客や現場と関わる職種では地方出張があります。
頻度は、職種や状況によって異なりますが、月に1～3回程度の出張が発生する場合があります。
現地に足を運んで課題を理解することも大切な仕事の一部です。 - Q. 入社後の教育体制について教えてください。
- まずは事業内容やプロダクト、顧客理解に加え、地域交通が抱える課題について理解を深めていただきます。
その後、職種ごとのOJTを通じて、業務に必要な知識や実務スキルを身につけていきます。
また、グループ会社である交通事業者の現場で研修を行い、実際の運行や現場業務への理解を深める機会も設けています。 - Q. REAの社風やカルチャーについて教えてください。
- 少数精鋭の組織のため、年次や役職に関わらず意見を発信しやすく、一人ひとりの裁量が大きい点が特徴です。
職種の枠を超えて連携しながら、必要なことを前に進める姿勢が求められます。
- Q. 業界未経験でも応募できますか？
- はい、応募可能です。
業界経験そのものよりも、課題理解に向き合う姿勢や、職種ごとに必要な基礎能力・経験を重視しています。 - Q. カジュアル面談は可能ですか？
- はい、可能です。
いきなり選考に進む前に、仕事内容や働き方について話を聞いてみたい方も歓迎しています。 - Q. 選考の流れと選考期間について教えてください。
- ご応募から内定まで通常2～4週間程度です。
基本的な選考フローは「書類選考→カジュアル面談(希望者のみ)→一次面接→最終面接→内定」となっています。
なお、期間やフローは状況に応じて変更となる可能性がございます。 - Q. 選考の実施方法を教えてください。
- カジュアル面談および一次面接はオンライン(Google Meet)で実施しています。
最終面接は相互理解を深めるため、原則として対面で実施しています。
面接場所は東京本社または福岡支社を基本としていますが、状況に応じて、グループ会社(山口県内)や別地域で実施する場合もあります。
遠方にお住まいの方はお気軽にご相談ください。 - Q. 選考ではどのような点を重視していますか？
- ご経験やスキルだけでなく、REAのバリューやカルチャーにフィットするかを重視しています。
選考では、主体性や素直さ、社会課題への関心、変化への適応力などを確認するとともに、仕事内容や働き方について相互理解を深め、入社後のギャップがないかという点も大切にしています。 - Q. 入社時期は相談できますか？
- はい、可能です。
現職の状況やご事情も踏まえて、双方にとって無理のないスケジュールで調整します。
代表メッセージ
地域の移動課題に、
本気で向き合う会社でありたい。
地域の移動を、
現場から変えていく。
その挑戦を、一緒に進める仲間を
募集しています。
REAの仕事は、完璧な環境を求める人には、向いていないかもしれません。
それでも、社会に必要な仕組みを、現場で使われるかたちで実装していく価値があります。
地方の課題に本気で向き合い、自らも成長していきたい方のご応募をお待ちしています。
※お問い合わせいただいたメールアドレスに、担当者より3営業日以内にご連絡差し上げます。
会社概要
| 会社名 | 株式会社REA |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区八丁堀2丁目14−1 住友不動産八重洲通ビル 9F |
| 代表者 | 代表取締役 坂田 敬次郎 |
| 事業内容 | AIオンデマンド交通システム「Noruuu-Sharing」開発・提供 タクシー・ライドシェア配車アプリケーション「Noruuu-Ride」開発・提供 |
| 企業HP | https://rea-fun.com |
| 主要株主 |
株式会社JR西日本イノベーションズ JCOM 株式会社 プラスソーシャルインベストメント株式会社 株式会社日本経営 株式会社みつばモビリティ 株式会社Revamp 株式会社yodomachi 山口第一株式会社 |